par yann breizh boost | Juil 9, 2025 | Mindset, Accompagnement & Transformation individuelle
Introduction : Et si vos équipes mouraient de faim entre deux bottes de foin ? Dans le monde de l’entreprise, l’image peut prêter à sourire. Un âne, immobile, incapable de choisir entre deux bottes de foin identiques, finit par mourir de faim. Derrière cette fable...
par yann breizh boost | Juil 7, 2025 | Mindset, Performance & Stratégie Durable
Maîtriser l’art de gérer une situation de crise : guide complet pour dirigeants d’entreprise Quand la tempête frappe : comprendre l’anatomie d’une crise en entreprise La crise ne prévient pas. Elle s’invite dans votre agenda déjà...
par yann breizh boost | Juil 5, 2025 | Mindset, Communication & Culture d’entreprise
Communication Non Violente : un levier stratégique face au stress et au burn-out en entreprise Le stress : quand la pression devient la norme silencieuse Dans une PME industrielle du Morbihan, le dirigeant que j’accompagne m’a récemment confié : “Mon N+2 a explosé en...
par yann breizh boost | Juil 3, 2025 | Mindset, Performance & Stratégie Durable
Entre performance et santé mentale, une dynamique à piloter Un outil d’anticipation pour dirigeants en quête de lucidité La compétitivité actuelle exige des dirigeants de PME, des cadres supérieurs et des responsables RH une agilité constante. Pourtant, les...
par yann breizh boost | Juin 29, 2025 | Mindset, Bien-être & Santé mentale au travail
Burn-out professionnel : les signaux qui doivent alerter managers et dirigeants Ils ne se plaignent pas toujours. Au contraire, ce sont souvent les plus investis, les plus consciencieux, ceux qui ne comptent pas leurs heures, qui finissent par craquer. Le burn-out...
par yann breizh boost | Juin 26, 2025 | Mindset, Communication & Culture d’entreprise
Conflits au travail : les clés pour réagir en dirigeant avisé Le conflit, ce tabou qui mine l’entreprise… jusqu’à Quimper Vous êtes dirigeant d’une entreprise à Quimper. Vous pilotez, vous motivez, vous anticipez. Et pourtant, un jour, surgit un conflit. Latent ou...
