par yann breizh boost | Déc 15, 2025 | Appuis stratégiques et dispositifs d'accompagnement
Pourquoi des entrepreneurs compétents sous-facturent (chiffres à l’appui) Tu livres. Tes clients sont satisfaits. Ton activité tourne.Et pourtant, dès qu’on regarde les chiffres nets, la rentabilité reste fragile. Ce décalage n’est pas une impression : il est...
par yann breizh boost | Sep 3, 2025 | Appuis stratégiques et dispositifs d'accompagnement
Coaching à Brest : et si la vraie performance venait du leadership lucide ? Diriger une PME à Brest en 2025, c’est avancer sur une ligne de crête. À gauche : les urgences opérationnelles. À droite : les fragilités humaines. En bas : le vide de la solitude. Et au...
par yann breizh boost | Août 28, 2025 | Appuis stratégiques et dispositifs d'accompagnement
Épuisés mais silencieux : pourquoi les dirigeants bretons redécouvrent le coaching professionnel à Rennes À Rennes, les dirigeants s’épuisent en silence. Pourtant, ils continuent d’enchaîner les réunions comme si de rien n’était. Pourquoi ce déni ?Entre les urgences...
par yann breizh boost | Juil 31, 2025 | Appuis stratégiques et dispositifs d'accompagnement
Psychologue Vannes ou coach : Quel accompagnement privilégier pour vos équipes ? L’équilibre mental en entreprise : un enjeu stratégique souvent négligé Dans les bureaux feutrés des PME vannetaises, une réalité s’installe discrètement mais sûrement : la...
par yann breizh boost | Juil 25, 2025 | Appuis stratégiques et dispositifs d'accompagnement
Quand la qualité devient une obligation légale Depuis janvier 2022, la certification Qualiopi s’impose comme un passage obligé pour tout organisme de formation souhaitant accéder aux financements publics. Pour vous, dirigeant de PME collaborant avec des...
par yann breizh boost | Juil 19, 2025 | Appuis stratégiques et dispositifs d'accompagnement
Questionnaire bien être au travail : levier stratégique pour dirigeants lucides Introduction : pourquoi se soucier du bien-être au travail ? Dans un monde économique instable, où les crises se succèdent et les enjeux humains se complexifient, le bien-être au travail...
